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Power Hub Zug
Für Mentor:innen

Teilen Sie Ihre Erfahrung. Unterstützen Sie ukrainische Geflüchtete dabei, ihre berufliche Zukunft in der Schweiz neu aufzubauen.

Als Mentorin oder Mentor nutzen Sie Ihre Erfahrung, um qualifizierte ukrainische Fachkräfte bei der Orientierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu unterstützen. Gleichzeitig werden Sie Teil einer Community, in der Wissensaustausch und berufliche Weiterentwicklung wichtig sind.

Mentor. Support. Employ.

Building bridges to integration

Warum mentorieren

Was Ihnen Mentoring gibt

🤝

Eine engagierte Community

Werden Sie Teil einer engagierten Community erfahrener Fachkräfte.

📈

Kompetenzen weiterentwickeln

Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen in Mentoring, Coaching und Führung weiter.

💛

Nachhaltige Wirkung

Schaffen Sie mit Ihrer Erfahrung eine nachhaltige soziale Wirkung.

Social Proof

Werden Sie Teil einer engagierten Community ehrenamtlicher Mentorinnen und Mentoren

Seit 2022 haben 173 ehrenamtliche Mentorinnen und Mentoren ihre Zeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung eingebracht, um ukrainische Fachkräfte beim beruflichen Neustart in der Schweiz zu unterstützen.

4,6/5

durchschnittliche Bewertung der Mentoringerfahrung

50 %

nehmen erneut an einem Mentoring­programm teil

99 %

der Mentees würden das Programm weiterempfehlen (Durchschnitt, Wellen 1–8)

“Das Mentoring im Programm von Power Hub Zug war eine bereichernde Reise. Ich habe es genossen, meine Mentee zu begleiten und dabei auch meine eigenen Fähigkeiten und Reflexionen zu erweitern. Ich bin stolz, Teil dieses Programms zu sein.”
RC Rocío Caro Cámara Mentorin, Welle 7
“Einfach, unkompliziert, macht Spass und ist magisch: Jedes Mentoring hilft jemandem. Machen Sie mit!”
DC Dragan Cirkovic Mentor, Welle 8
“Eine intensive Erfahrung, die vollen Einsatz verlangt, um das bestmögliche Ergebnis zu erreichen.”
RS Rolf Schäppi Mentor, Welle 7
“Das war eine zutiefst demütigende Erfahrung: Menschen in ihrer schwierigsten Lage zu sehen, die dennoch mit unglaublichem Antrieb vorangehen, erinnert mich an die Stärke des menschlichen Geistes. Ihr Erfolg, erreicht allein durch Geben, erfüllt mich sehr.”
SG Soma Guha Mentorin, Welle 6
“Ich finde das Konzept von Power Hub Zug grossartig, und deshalb habe ich gerne meinen Beitrag geleistet. Das Projekt war hervorragend organisiert und bietet den Teilnehmenden enorme Unterstützung.”
FN Fabienne Nadler Mentorin, Welle 7
“Es ist schön zu sehen, wie nicht nur die Mentees wachsen, sondern auch ich selbst und Power Hub Zug als Organisation.”
JV José Viegas Mentor mit wiederholter Teilnahme
“Mentorin zu sein ist eine Ehre, und es wärmt das Herz zu sehen, wie Mentees vorankommen und dabei Schwierigkeiten überwinden.”
ML Margaret Larmuth Mentorin, Welle 7
“Es ist ein Privileg, andere auf ihrem Weg zu begleiten und zu unterstützen. Mentoring ist ein gegenseitiger Austausch von Lernen und Inspiration, und ich ermutige andere, sich in dieser Gemeinschaft einzubringen. Schon kleine Gesten der Begleitung können eine nachhaltige Wirkung haben.”
OB Olena Bychkovska Mentorin, Welle 7
“Das Mentoring bei PHZ war eine wunderbare Gelegenheit, etwas zurückzugeben, meine Erfahrung zu teilen und Fachleute bei beruflichen Veränderungen zu unterstützen. Besonders schätze ich die Offenheit, die Neugier und die echten menschlichen Verbindungen, die im Programm entstehen. Es war für mich beruflich wie persönlich eine Bereicherung.”
KS Kateryna Shyrkova Mentorin, Welle 8
“Mentorin bei Power Hub Zug zu sein war eine sehr bereichernde Erfahrung. Qualifizierte Menschen auf ihrem beruflichen Weg in der Schweiz zu begleiten, hat mir nicht nur ermöglicht, das Wissen weiterzugeben, das ich einst von meiner eigenen Mentorin erhalten habe, sondern mich auch durch ihre Widerstandskraft und Entschlossenheit inspiriert.”
VC Valeriia Cormier Mentorin, Welle 6
“Das Mentoring bei Power Hub Zug war eine meiner bereicherndsten Erfahrungen als Freiwillige. Es war inspirierend zu sehen, wie mein Mentee mehr Selbstvertrauen gewonnen und Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten hat.”
NY Nataliia Yelahina Mentorin mit wiederholter Teilnahme
“Es war schön, nützlich zu sein und viele interessante Menschen kennenzulernen.”
EB Eugenia Bayer Mentorin, Welle 8
“Mentoring war eine sehr bereichernde Erfahrung. Meine Mentee auf ihrem Weg in der Schweizer Kreativbranche zu begleiten, hat mich sehr erfüllt. Es hat mich daran erinnert, wie wertvoll Gemeinschaft und persönliche Unterstützung, praktische Tipps und emotionale Ermutigung sind, damit jemand sein volles Potenzial entfalten kann. Es war inspirierend, ihre Widerstandskraft und ihre Fortschritte zu sehen, und ich fühlte mich privilegiert, Teil ihres Weges zu sein.”
OI Olena Iegorova Mentorin, Welle 6
Mentor-Profil

Wer kann Mentorin oder Mentor werden?

Unsere Mentorinnen und Mentoren kommen aus unterschiedlichen Branchen und Berufen und bringen vielfältige Erfahrungen mit. Was sie verbindet, ist die Bereitschaft, ihr Wissen zu teilen und qualifizierte ukrainische Fachkräfte beim beruflichen Neustart in der Schweiz zu unterstützen.

Berufserfahrung in der Schweiz

Sie haben Berufserfahrung in der Schweiz oder kennen den Schweizer Arbeitsmarkt aus eigener praktischer Erfahrung gut.

Wissen weitergeben

Sie geben gerne Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter und können während des Programms etwa 1–2 Stunden pro Woche investieren.

Gemeinschaft im Blick

Sie glauben an den Wert von Gemeinschaft, Zusammenarbeit und Chancengleichheit und möchten eine motivierte Fachkraft auf ihrem beruflichen Weg unterstützen.

So läuft Mentoring

Ihr Weg als Mentorin oder Mentor

1

Bewerben

Füllen Sie ein kurzes Anmeldeformular aus und erzählen Sie uns etwas über Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Erfahrung und Ihre Motivation.

2

Passendes Matching

Wir bringen Sie sorgfältig mit einer ukrainischen Fachkraft zusammen, deren Ziele, Erfahrung und berufliche Pläne zu Ihrer Expertise passen.

3

Begleiten & Unterstützen

Treffen Sie sich während unseres dreimonatigen Mentoring­programms etwa 1–2 Stunden pro Woche mit Ihrem Mentee. Teilen Sie praktische Tipps, Ihre Erfahrungen mit dem Schweizer Arbeitsmarkt und unterstützen Sie Ihren Mentee auf seinem beruflichen Weg.

4

In Kontakt bleiben

Feiern Sie gemeinsame Erfolge, lernen Sie andere Mentorinnen und Mentoren kennen und bleiben Sie Teil der Power Hub Zug Community. Viele entscheiden sich, auch bei zukünftigen Programmen wieder dabei zu sein.

Was Sie zurückbekommen

Was Sie als Mentorin oder Mentor erhalten

Mentoring ist ein gegenseitiger Austausch. Während Sie jemanden beim Aufbau einer Karriere in der Schweiz unterstützen, entwickeln auch Sie sich persönlich und beruflich weiter.

Onboarding vor dem Start

Einführung für Mentorinnen und Mentoren vor dem Programmstart.

Ein Team an Ihrer Seite

Ein engagiertes Team begleitet Sie während des gesamten Programms und ist für Ihre Fragen da. Jedes Mentor-Mentee-Paar hat eine eigene Koordinatorin oder einen eigenen Koordinator, die oder der bei Fragen und Anliegen unterstützt.

Events und Webinare

Einladungen zu Networking-Events und Webinaren.

Eine Teilnahmebestätigung

Eine Teilnahmebestätigung nach Abschluss des Programms.

Weiter dabei bleiben

Die Möglichkeit, auch in zukünftigen Programmrunden als Mentorin oder Mentor dabei zu sein.

FAQ

Fragen von Mentor:innen

Brauche ich bereits Erfahrung als Mentorin oder Mentor? +

Nein, überhaupt nicht. Viele unserer Mentorinnen und Mentoren sind zum ersten Mal dabei. Wir begleiten Sie durch das Programm und geben Ihnen alle Informationen, die Sie dafür brauchen.

Wie viel Zeit brauche ich für das Mentoring? +

Während des dreimonatigen Programms sollten Sie etwa 1–2 Stunden pro Woche einplanen, einschliesslich regelmässiger Treffen mit Ihrem Mentee.

Muss ich Ukrainisch sprechen? +

Nein. Das Mentoring findet meistens auf Englisch oder Deutsch statt, je nach Mentor bzw. Mentorin und Mentee.

Wie werden Mentorinnen und Mentoren mit Mentees gematcht? +

Unser Team bringt Mentorinnen und Mentoren sorgfältig mit passenden Mentees zusammen. Dabei berücksichtigen wir den beruflichen Hintergrund, die Karriereziele, die Branche, die Sprache und die Erwartungen beider Seiten. Unser Ziel ist eine Zusammenarbeit, von der beide Seiten profitieren.

Was passiert, wenn es aktuell keinen passenden Mentee für mich gibt? +

Das Matching hängt davon ab, welche Mentees sich für die jeweilige Programmrunde bewerben. Wenn wir nicht sofort eine passende Person finden, bleiben wir mit Ihnen in Kontakt und informieren Sie, sobald sich in einer zukünftigen Programmrunde eine passende Möglichkeit ergibt.

Kann ich meinen Mentee selbst auswählen? +

Unser Team stellt Ihnen in der Regel ein sorgfältig ausgewähltes Mentee-Profil vor, manchmal auch zwei passende Profile. Sie können das Profil prüfen, bevor das Matching bestätigt wird. So können Sie Ihren potenziellen Mentee kennenlernen und gleichzeitig bleibt der Matching-Prozess sorgfältig und ausgewogen.

Kann ich das Mentoring auch online durchführen? +

Ja. Die meisten Mentoring-Treffen finden online statt. Viele Mentor-Mentee-Paare entscheiden sich aber auch dafür, sich persönlich zu treffen.

Welche Unterstützung erhalte ich? +

Unser Team bleibt während des gesamten Programms mit Ihnen in Kontakt, organisiert Webinare und Networking-Events und ist jederzeit für Sie da, wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen.

Ich bin Arbeitgeber und möchte Mentoring als Volunteering-Möglichkeit für unser Team anbieten. Geht das? +

Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenspartnerschaften auf unserer Seite Spenden & Partner.

Mein Mentee hat eine Stelle gefunden. Was passiert mit unserem Paar? +

In der Regel läuft das Paar weiter. Wir ermutigen Mentees, die eine Stelle finden, zu bleiben, denn die ersten Monate in einer neuen Rolle und die Probezeit sind der Moment, in dem Mentoring am meisten hilft — es verschiebt sich lediglich der Fokus Ihrer Gespräche. Sollte Ihr Mentee dennoch früher aufhören wollen, sagen Sie Ihrer Koordinatorin Bescheid: Wir suchen Ihnen ein anderes Mentee aus den Kandidatinnen und Kandidaten, die auf eine Zuordnung warten.

Kann ich zwei Mentees gleichzeitig betreuen? +

Ja. Einige unserer Mentorinnen und Mentoren betreuen zwei Mentees in derselben Programmrunde. Sagen Sie Ihrer Koordinatorin Bescheid, wenn Sie das möchten, und bedenken Sie, dass sich der Aufwand etwa verdoppelt — rechnen Sie mit ein bis zwei Stunden pro Woche und Mentee.

Werden Sie Teil unserer Mentor-Community

Füllen Sie das Online-Anmeldeformular aus.