Eine engagierte Community
Werden Sie Teil einer engagierten Community erfahrener Fachkräfte.
Als Mentorin oder Mentor nutzen Sie Ihre Erfahrung, um qualifizierte ukrainische Fachkräfte bei der Orientierung auf dem Schweizer Arbeitsmarkt zu unterstützen. Gleichzeitig werden Sie Teil einer Community, in der Wissensaustausch und berufliche Weiterentwicklung wichtig sind.
Building bridges to integration
Werden Sie Teil einer engagierten Community erfahrener Fachkräfte.
Entwickeln Sie Ihre Kompetenzen in Mentoring, Coaching und Führung weiter.
Schaffen Sie mit Ihrer Erfahrung eine nachhaltige soziale Wirkung.
Seit 2022 haben 173 ehrenamtliche Mentorinnen und Mentoren ihre Zeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung eingebracht, um ukrainische Fachkräfte beim beruflichen Neustart in der Schweiz zu unterstützen.
durchschnittliche Bewertung der Mentoringerfahrung
nehmen erneut an einem Mentoringprogramm teil
der Mentees würden das Programm weiterempfehlen (Durchschnitt, Wellen 1–8)
Unsere Mentorinnen und Mentoren kommen aus unterschiedlichen Branchen und Berufen und bringen vielfältige Erfahrungen mit. Was sie verbindet, ist die Bereitschaft, ihr Wissen zu teilen und qualifizierte ukrainische Fachkräfte beim beruflichen Neustart in der Schweiz zu unterstützen.
Sie haben Berufserfahrung in der Schweiz oder kennen den Schweizer Arbeitsmarkt aus eigener praktischer Erfahrung gut.
Sie geben gerne Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter und können während des Programms etwa 1–2 Stunden pro Woche investieren.
Sie glauben an den Wert von Gemeinschaft, Zusammenarbeit und Chancengleichheit und möchten eine motivierte Fachkraft auf ihrem beruflichen Weg unterstützen.
Füllen Sie ein kurzes Anmeldeformular aus und erzählen Sie uns etwas über Ihren beruflichen Hintergrund, Ihre Erfahrung und Ihre Motivation.
Wir bringen Sie sorgfältig mit einer ukrainischen Fachkraft zusammen, deren Ziele, Erfahrung und berufliche Pläne zu Ihrer Expertise passen.
Treffen Sie sich während unseres dreimonatigen Mentoringprogramms etwa 1–2 Stunden pro Woche mit Ihrem Mentee. Teilen Sie praktische Tipps, Ihre Erfahrungen mit dem Schweizer Arbeitsmarkt und unterstützen Sie Ihren Mentee auf seinem beruflichen Weg.
Feiern Sie gemeinsame Erfolge, lernen Sie andere Mentorinnen und Mentoren kennen und bleiben Sie Teil der Power Hub Zug Community. Viele entscheiden sich, auch bei zukünftigen Programmen wieder dabei zu sein.
Mentoring ist ein gegenseitiger Austausch. Während Sie jemanden beim Aufbau einer Karriere in der Schweiz unterstützen, entwickeln auch Sie sich persönlich und beruflich weiter.
Einführung für Mentorinnen und Mentoren vor dem Programmstart.
Ein engagiertes Team begleitet Sie während des gesamten Programms und ist für Ihre Fragen da. Jedes Mentor-Mentee-Paar hat eine eigene Koordinatorin oder einen eigenen Koordinator, die oder der bei Fragen und Anliegen unterstützt.
Einladungen zu Networking-Events und Webinaren.
Eine Teilnahmebestätigung nach Abschluss des Programms.
Die Möglichkeit, auch in zukünftigen Programmrunden als Mentorin oder Mentor dabei zu sein.
Nein, überhaupt nicht. Viele unserer Mentorinnen und Mentoren sind zum ersten Mal dabei. Wir begleiten Sie durch das Programm und geben Ihnen alle Informationen, die Sie dafür brauchen.
Während des dreimonatigen Programms sollten Sie etwa 1–2 Stunden pro Woche einplanen, einschliesslich regelmässiger Treffen mit Ihrem Mentee.
Nein. Das Mentoring findet meistens auf Englisch oder Deutsch statt, je nach Mentor bzw. Mentorin und Mentee.
Unser Team bringt Mentorinnen und Mentoren sorgfältig mit passenden Mentees zusammen. Dabei berücksichtigen wir den beruflichen Hintergrund, die Karriereziele, die Branche, die Sprache und die Erwartungen beider Seiten. Unser Ziel ist eine Zusammenarbeit, von der beide Seiten profitieren.
Das Matching hängt davon ab, welche Mentees sich für die jeweilige Programmrunde bewerben. Wenn wir nicht sofort eine passende Person finden, bleiben wir mit Ihnen in Kontakt und informieren Sie, sobald sich in einer zukünftigen Programmrunde eine passende Möglichkeit ergibt.
Unser Team stellt Ihnen in der Regel ein sorgfältig ausgewähltes Mentee-Profil vor, manchmal auch zwei passende Profile. Sie können das Profil prüfen, bevor das Matching bestätigt wird. So können Sie Ihren potenziellen Mentee kennenlernen und gleichzeitig bleibt der Matching-Prozess sorgfältig und ausgewogen.
Ja. Die meisten Mentoring-Treffen finden online statt. Viele Mentor-Mentee-Paare entscheiden sich aber auch dafür, sich persönlich zu treffen.
Unser Team bleibt während des gesamten Programms mit Ihnen in Kontakt, organisiert Webinare und Networking-Events und ist jederzeit für Sie da, wenn Sie Fragen haben oder Unterstützung brauchen.
Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenspartnerschaften auf unserer Seite Spenden & Partner.
In der Regel läuft das Paar weiter. Wir ermutigen Mentees, die eine Stelle finden, zu bleiben, denn die ersten Monate in einer neuen Rolle und die Probezeit sind der Moment, in dem Mentoring am meisten hilft — es verschiebt sich lediglich der Fokus Ihrer Gespräche. Sollte Ihr Mentee dennoch früher aufhören wollen, sagen Sie Ihrer Koordinatorin Bescheid: Wir suchen Ihnen ein anderes Mentee aus den Kandidatinnen und Kandidaten, die auf eine Zuordnung warten.
Ja. Einige unserer Mentorinnen und Mentoren betreuen zwei Mentees in derselben Programmrunde. Sagen Sie Ihrer Koordinatorin Bescheid, wenn Sie das möchten, und bedenken Sie, dass sich der Aufwand etwa verdoppelt — rechnen Sie mit ein bis zwei Stunden pro Woche und Mentee.
Füllen Sie das Online-Anmeldeformular aus.