Персональна підтримка
Отримуйте індивідуальну підтримку від досвідченого ментора.
Building bridges to integration
Наша менторська програма поєднує індивідуальне менторство, вебінари з експертами, нетворкінгові заходи та практичну підтримку, щоб допомогти кваліфікованим українським фахівцям краще зрозуміти швейцарський ринок праці, ефективніше подаватися на вакансії та наблизитися до успішного працевлаштування.
Отримуйте індивідуальну підтримку від досвідченого ментора.
Опануйте практичні стратегії пошуку роботи на вебінарах і нетворкінгових заходах.
Покращуйте своє CV, профіль LinkedIn, навички проходження співбесід та розширюйте мережу професійних контактів.
Програма призначена для українських фахівців, які через війну переїхали до Швейцарії та прагнуть знайти своє місце на швейцарському ринку праці.
Заповніть коротку заявку та розкажіть нам про свій професійний досвід, кар'єрні цілі й мотивацію знайти роботу у Швейцарії.
Наша команда запросить вас на коротку онлайн-співбесіду, щоб більше дізнатися про ваш професійний досвід, очікування, рівень володіння мовами та поточний етап пошуку роботи. Оскільки ми ретельно підбираємо для кожного учасника відповідного ментора, кількість місць у кожній хвилі програми залежить від кількості доступних менторів. Під час відбору ми враховуємо мотивацію учасників, готовність активно долучатися до програми та можливість сформувати вдалу пару ментор–менті.
Після успішного відбору ми ретельно підберемо для вас ментора, чий професійний досвід та експертиза відповідають вашим кар'єрним цілям.
Протягом приблизно трьох місяців ви братимете участь у вебінарах, індивідуально працюватимете з ментором, вдосконалюватимете документи для пошуку роботи, готуватиметеся до співбесід та розширюватимете свою професійну мережу.
Впевнено застосовуйте нові знання, проходьте співбесіди, будуйте професійні зв'язки та продовжуйте свій кар'єрний шлях у Швейцарії.
З 2022 року сотні українських фахівців долучилися до наших менторських програм, щоб краще зрозуміти швейцарський ринок праці, ефективніше шукати роботу та наблизитися до успішного працевлаштування.
менті отримали підтримку (хвилі 1–8)
менті рекомендували б нашу програму (у середньому, хвилі 1–8)
співбесід пройшли менті (хвиля 8)
показник працевлаштування (хвиля 8)
Наша менторська програма відкрита для українських фахівців, які приїхали до Швейцарії в пошуках захисту, мають офіційний дозвіл на роботу та статус S або дозвіл на проживання B. Ми запрошуємо фахівців із різних галузей та з різним професійним досвідом, які мотивовані активно брати участь у програмі протягом усього її періоду.
Ви можете подати заявку, поки рішення щодо вашого статусу ще розглядається. Однак на момент початку програми ви повинні мати підтверджений легальний статус, який дає право працювати у Швейцарії.
Наша програма розрахована на українських фахівців, які живуть у Швейцарії та планують розпочати або продовжити свою кар'єру на швейцарському ринку праці. Тому наразі кандидати, які проживають за межами Швейцарії, не можуть брати участь у програмі.
Поки що ні. Статус N не дає права працювати у Швейцарії, а право на роботу є умовою участі. Щойно ви отримаєте статус, який дозволяє працювати, будь ласка, подавайтеся знову на одну з наступних хвиль.
Зовсім ні — практика не позбавляє вас можливості брати участь. Ба більше, ментор у такій ситуації навіть корисніший: ви ще не знаєте, чи перейде практика в постійну роботу, а це саме те питання, яке ментор допомагає опрацювати.
Так. Облік у RAV не заважає участі, серед наших учасників були люди на обліку. Менторство це не працевлаштування: це безоплатна допомога волонтера, вона нічого вам не коштує, і більшість зустрічей проходять онлайн. Чого ми не можемо сказати, так це як програма зараховується у ваші зобов'язання щодо пошуку роботи. Це вирішує ваш консультант у RAV, а не ми, тому розкажіть йому про програму, і він скаже, як це врахувати.
Так. Статус S дає право працювати у Швейцарії — саме тому це один зі статусів, з якими ми беремо на програму. Є один практичний крок: роботодавець має отримати дозвіл на конкретну посаду до того, як ви почнете працювати. Подає це роботодавець, а не ви, офіційний шлях — федеральний портал EasyGov. Щодо вашої особистої ситуації звіряйтеся з кантоном або міграційною службою — саме вони тут інстанція.
Так. Участь у програмі повністю безкоштовна завдяки внеску наших менторів-волонтерів, спікерів, партнерів та всіх, хто підтримує нашу діяльність.
Просто заповніть онлайн-форму заявки. Якщо ваша заявка пройде попередній відбір, ми запросимо вас на коротку співбесіду, щоб більше дізнатися про ваш професійний досвід, кар'єрні цілі та мотивацію.
Кількість місць у кожній хвилі менторської програми обмежена та значною мірою залежить від кількості доступних менторів і можливості сформувати відповідну професійну пару. Під час відбору ми враховуємо професійний досвід кандидатів, їхні кар'єрні цілі, мотивацію та готовність активно брати участь у програмі, а також наявність ментора, чий досвід відповідає їхнім потребам.
Фіксованої кількості немає. Скільки людей ми можемо взяти, залежить від того, скільки менторів зголосилося на цю хвилю, бо кожному учаснику потрібен ментор, чий досвід відповідає його цілям. Саме тому ми пишемо про обмежену кількість місць, а не називаємо число наперед.
Дайте нам до двох тижнів, а влітку до місяця. Якщо чекаєте довше, напишіть координаторці, з якою ви спілкувалися, і запитайте, на якому етапі ваша заявка. Якщо її адреси у вас немає, пишіть на info@powerhubzug.ch. Нагадати про себе це нормально і вам це аж ніяк не зашкодить: хвилю збирає невелика команда волонтерів, і лист може загубитися.
Ні. Якщо ми не змогли підібрати вам ментора і внесли вас до списку очікування, ви переходите автоматично і розглядаєтеся першими на наступну хвилю. Подавати нову заявку не потрібно — ми зв’яжемося з вами перед наступною хвилею.
До хвилі, набір на яку вже закрито, ні. Заявки, що надходять після дедлайну, у цю хвилю не беруться, але ви можете податися на наступну — форма реєстрації на найближчу хвилю відкрита.
Так. Якщо інтенсивний курс німецької, інше навчання чи складна життєва ситуація не дають зараз брати участь, скажіть нам — і ми перенесемо вас на наступну хвилю, приблизно через пів року. Ви потрапляєте до списку тієї хвилі, і ми повернемося до вас тоді.
Наша команда ретельно підбирає ментора для кожного учасника, враховуючи професійний досвід, галузь, кар'єрні цілі, мову спілкування та очікування. Наша мета — створити менторську пару, у якій співпраця буде цінною і для ментора, і для менті.
Щоб сформувати вдалу менторську пару, наша команда ретельно підбирає ментора, чий досвід відповідає вашій професійній сфері, потребам і кар'єрним цілям. Ми не надаємо список менторів для самостійного вибору.
Програма триває приблизно три місяці. Протягом цього часу ви регулярно зустрічатиметеся з ментором, братимете участь у вебінарах і нетворкінгових заходах, а також активно працюватимете над своїм CV, профілем LinkedIn, підготовкою до співбесід і заявками на вакансії.
Не обов'язково. Багато менторських пар спілкуються англійською, інші — німецькою. Водночас покращення рівня німецької значно розширює ваші можливості на швейцарському ринку праці, тому ми рекомендуємо продовжувати вивчати мову протягом програми.
Так. Багато учасників долучаються до програми, оскільки шукають позицію, яка краще відповідає їхній кваліфікації, відкриває можливості для кар'єрного зростання або допомагає їм продовжувати професійний розвиток у Швейцарії.
Так. Наша програма відкрита для українських фахівців, які проживають у різних регіонах Швейцарії. Більшість менторських зустрічей і вебінарів проходять онлайн, а офлайн-заходи для нетворкінгу проводяться у Цузі.
Ні. Ми не можемо гарантувати працевлаштування, але надаємо практичну підтримку, професійний менторинг, можливості для нетворкінгу та структуровану програму, яка допомагає посилити стратегію пошуку роботи й підвищити шанси на успіх.
Так. Учасники, які завершили програму та брали активну участь у передбачених програмою менторських зустрічах і заходах, отримують сертифікат про участь від Power Hub Zug.
Відвідуваність ніхто не позначає у списку, але ми дуже радимо приходити. Значна частина того, що дає програма, міститься саме в цих зустрічах: резюме, LinkedIn, співбесіди, нетворкінг і те, як влаштований пошук роботи у Швейцарії. Активна участь також є підставою для сертифіката, тож регулярність тут важлива.
Кількість місць у кожній хвилі менторської програми обмежена, тому ми не завжди можемо прийняти всіх кандидатів. Якщо цього разу вас не оберуть, ми рекомендуємо подати заявку на наступну хвилю та продовжувати стежити за нашими вебінарами, заходами й новинами спільноти.
Не чекайте, а звертайтеся до роботодавця самі. Зателефонуйте контактній особі й надішліть короткий лист із запитанням, на якому етапі ваша заявка. Нагадати про себе це нормальна частина пошуку роботи, а не нав'язливість. Обговоріть це також із ментором: допомогти сформулювати такий лист і обрати момент це саме те, для чого менторство й потрібне.
Ні, і ми навпаки радимо залишитися. Змінюється те, про що ви говорите з ментором, а не сама пара. Перші місяці на новому місці, особливо випробувальний період, — саме той час, коли підтримка ментора потрібна найбільше. Те саме стосується практики або тимчасового працевлаштування.
Якщо досвід іншого ментора близький до вашого професійного напряму, ви можете познайомитися та поспілкуватися з ним на наших нетворкінгових заходах. У випадку, коли ви або ментор не мали можливості взяти участь у такому заході, зверніться до свого координатора. Ми уточнимо у ментора, чи має він час і чи готовий поспілкуватися з вами. Якщо так, ми допоможемо встановити контакт. Це буде разова консультація, а не друга менторська пара — ваше поточне партнерство залишається без змін. Ментори зазвичай радо відгукуються на такі запити.
Знаєте когось, кому ця програма може бути корисною? Поділіться з ними інформацією про Power Hub Zug.
Працевлаштування осіб, які шукають притулку або отримали його
Наймати українських біженців: так, але як?
Повідомлення про працевлаштування біженців
Запитання та відповіді для біженців з України
Path2Work (за реєстраційним кодом)
Незалежна інформація про ринок праці Швейцарії
Статистика ринку праці, звіти та правова база
Статистичний калькулятор зарплат
Визнання професійних кваліфікацій
Характеристика з місця роботи
Наша менторська програма поєднує індивідуальне менторство, вебінари з експертами, нетворкінгові заходи та практичну підтримку, щоб допомогти кваліфікованим українським фахівцям краще зрозуміти швейцарський ринок праці, ефективніше подаватися на вакансії та наблизитися до успішного працевлаштування.